MAP
Predice el éxito gerencial con precisión y evidencia.
¿Qué es MAP?
MAP (Managerial Assessment of Proficiency) es una evaluación avanzada de competencias diseñada para identificar el nivel de efectividad de líderes y mandos medios. A diferencia de las pruebas psicométricas o de personalidad, MAP se basa en casos reales de gestión ejecutiva, evaluando la capacidad del participante para resolver problemas, liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
- Utilizado por más de 62,000 ejecutivos en América Latina.
- Benchmark validado en más de 10 países.
- 14 competencias críticas gerenciales evaluadas.
Managerial Assessment of Proficiency
¿Para qué sirve?
MAP es ideal para:
- Reclutamiento y selección: interna o externa
- Planes de sucesión y promoción
- Diagnóstico de brechas de talento (DNC)
- Programas de coaching y liderazgo
- Evaluación del ROI de entrenamientos
- Gestión de talento y potencial (Nine Box Grid)
¿Cómo funciona?
- Formato: Digital e interactivo con videos de casos reales.
- Duración: 4 horas (puede aplicarse en varias sesiones).
- Contenido: 14 escenarios ejecutivos (delegación, coaching, liderazgo, análisis, solución de problemas…).
- Cuestionario: 200 preguntas de opción múltiple.
- Entrega de resultados: Reporte individual comparado con estándares regionales e internacionales.
- Lenguaje: Disponible en español.
¿Qué competencias mide?
- Cognitivas
Análisis y solución de problemas Toma de decisiones y gestión de riesgos Inteligencia emocional - Comunicativas
Escucha activa
Negociación y acuerdos
Cuestionamiento estratégico - Administrativas
Visión de negocio
Productividad y eficiencia
Priorización y sentido de urgencia - Liderazgo e integración
Delegación efectiva
Evaluación del desempeño
Supervisión y coaching
¿Qué obtienes?
- Reporte cuantitativo y cualitativo, comparado contra más de 300 perfiles gerenciales.
- Diagnóstico organizacional para identificar brechas individuales, grupales o por puesto.
- Benchmark regional con análisis por giro e industria.
- Plan de acción personalizado para el desarrollo de talento y mejora continua.
Algunos datos
- Más de 62,000 ejecutivos evaluados
- Más de 300 perfiles tipo disponibles
- Presencia en México, Chile, Colombia, Perú, Argentina, entre otros
- Utilizado por empresas líderes en banca, tecnología, retail y manufactura
¿Por qué MAP con ARROW?
ARROW es el único distribuidor oficial para LATAM en alianza con Training Technologies y la matriz en US (HRD). Utilizamos MAP como parte integral de nuestros procesos de atracción y desarrollo de talento ejecutivo. Gracias a esta evaluación, nuestros clientes toman decisiones más informadas, disminuyen el riesgo de contratación y diseñan estrategias de liderazgo más efectivas.