ARROW

Managerial Assessment of Proficiency


¿Para qué sirve?

MAP es ideal para:

  1. Reclutamiento y selección: interna o externa
  2. Planes de sucesión y promoción
  3. Diagnóstico de brechas de talento (DNC)
  4. Programas de coaching y liderazgo
  5. Evaluación del ROI de entrenamientos
  6. Gestión de talento y potencial (Nine Box Grid)

 

¿Cómo funciona?

  • Formato: Digital e interactivo con videos de casos reales.
  • Duración: 4 horas (puede aplicarse en varias sesiones).
  • Contenido: 14 escenarios ejecutivos (delegación, coaching, liderazgo, análisis, solución de problemas…).
  • Cuestionario: 200 preguntas de opción múltiple.
  • Entrega de resultados: Reporte individual comparado con estándares regionales e internacionales.
  • Lenguaje: Disponible en español.

¿Qué competencias mide?

  1. Cognitivas
    Análisis y solución de problemas Toma de decisiones y gestión de riesgos                  Inteligencia emocional
  2. Comunicativas
    Escucha activa
    Negociación y acuerdos
    Cuestionamiento estratégico
  3. Administrativas
    Visión de negocio
    Productividad y eficiencia
    Priorización y sentido de urgencia
  4. Liderazgo e integración
    Delegación efectiva
    Evaluación del desempeño
    Supervisión y coaching

¿Qué obtienes?

  • Reporte cuantitativo y cualitativo, comparado contra más de 300 perfiles gerenciales.
  • Diagnóstico organizacional para identificar brechas individuales, grupales o por puesto.
  • Benchmark regional con análisis por giro e industria.
  • Plan de acción personalizado para el desarrollo de talento y mejora continua.

Algunos datos

  • Más de 62,000 ejecutivos evaluados
  • Más de 300 perfiles tipo disponibles
  • Presencia en México, Chile, Colombia, Perú, Argentina, entre otros
  • Utilizado por empresas líderes en banca, tecnología, retail y manufactura

¿Por qué MAP con ARROW?

ARROW es el único distribuidor oficial para LATAM en alianza con Training Technologies y la matriz en US (HRD). 

Utilizamos MAP como parte integral de nuestros procesos de atracción y desarrollo de talento ejecutivo. Gracias a esta evaluación, nuestros clientes toman decisiones más informadas, disminuyen el riesgo de contratación y diseñan estrategias de liderazgo más efectivas.