Preguntas frecuentes

Normalmente entregamos candidatos calificados en un plazo máximo de 2 semanas desde el inicio del proceso, ajustándonos siempre a la urgencia de tu empresa.

Utilizamos nuestra metodología exclusiva de 5 pasos, que incluye entrevistas ejecutivas y la evaluación MAP —una herramienta que mide 12 competencias clave— para asegurar tanto las habilidades técnicas como el fit cultural.

El Managerial Assessment of Proficiency (MAP) es una evaluación estandarizada que mide 12 competencias esenciales del liderazgo. Esto nos permite que la selección se base en datos, no solo en percepciones.

Solo facturamos cuando el candidato firmado inicia su primer día en tu empresa. No hay pagos previos ni parcialidades.

Ofrecemos una garantía definida por nivel salarial. En caso de salida por causas no atribuibles a la empresa o al cambio de perfil/condiciones:

Si sucede antes de 12 meses, reubicamos sin costo adicional o te aplicamos un voucher para futuras búsquedas.
Si no logramos reemplazarlo en 6 semanas, el fee se convierte en crédito abierto.

Operamos en México y América Latina, con presencia directa o a través de aliados estratégicos en más de 6 países.